Les compartimos la continuación del articulo de nuestra Supervisora Medica Isabel Martinez quien comprarte la importancia de un programa de Bienestar Corporativo en su Empresa.

 La clave estratégica más importante a ese desafío es el desarrollo de programas que dan lugar a un cambio de comportamiento duradero.

Sin un cambio de comportamiento que se convierta en un hábito para el colaborador, no puede demostrar adecuadamente el retorno de la inversión del programa de bienestar de su organización.

Los profesionales que tenemos experiencia en  bienestar sabemos que el cambio duradero en el comportamiento de las personas en  el lugar de trabajo no es tarea fácil.

Cuales son los temas claves que debemos  desarrollar en nuestras empresas?
•  Incentivar y respaldar el cambio de comportamiento
•  Buscar motivar que cambios de comportamiento que sean significativos y gratificantes personalmente para los colaboradores.
• Disposición  a cambiar el pensamiento de sus participantes en el programa.
• Cómo involucrar a los empleados y miembros de su organización / crear compromiso.
• Los enfoques que permiten a los colaboradores tomar decisiones conscientes a  llevar a un cambio duradero

MOTIVAR UN CAMBIO DE COMPORTAMIENTO REQUIERE MÁS QUE NUEVA INFORMACIÓN

Entre los móviles que impulsan a las personas a cuidar su salud, están los momentos trascendentales de la vida como, el de ser padres, la jubilación o el envejecimiento y cambios o amenazas sobre la salud de un ser querido. Estos momentos son más relevantes que recibir información o tips de salud, Por ejemplo, el 30% de los encuestados señaló que el envejecimiento les ha motivado a cuidar mejor su salud o la de su familia, mientras que sólo el 18% dijo que aprender sobre prevención y nuevas opciones de tratamiento ha sido un factor motivador.

Es asi como sugerimos a los empleadores tener presentes estos conceptos para impactar positivamente sobre la salud física y mental de sus empleados, mediante un buen programa de salud ocupacional que incluya sensibilización  mediante capacitaciones dirigidas directamente  a crear compromiso consigo mismos, al autoconocimiento y a planificar su futuro.