Por: Isabel Martinez
Habíamos comentado en otra oportunidad acerca de la nueva ley y la implementación en Panama, y ahora nos preguntamos ¿Cómo se ha desenvuelto la implementación de esta ley?
De la fecha de institución comunicada la ley ha sido prorrogada, es decir que sigue vigente y seguramente no será derogada por su importancia en todos los aspectos del país.
El último informe que tenemos de la CSS es que no se están recibiendo planes hasta nuevo aviso, que se llevará a cabo una reunión el 30 de septiembre del presente año donde se definirá la nueva fecha de entrega por lo que se cree que se extenderá hasta el 31 de Diciembre de 2010.
La empresas han continuado desarrollando sus planes de riesgo lo que certifica el compromiso de las empresas panameñas con la responsabilidad social empresarial . Era de esperarse que los empresarios panameños evidenciaran la importancia que representa tener un plan de prevención de riesgos y las ventajas que tienen el desarrollo de las actividades que de el se derivan, como las capacitaciones, seminarios y acciones alrededor de la implementación del plan. El objetivo final de esto es que tengamos mejores empresas y mejores colaboradores, más seguros y eficientes en todos los aspectos. Encontramos actualmente varios panoramas en el tema de prevención: hay empresas que ya entregaron el plan de prevención a la CSS, empresas que terminaron el plan pero no se los recibieron y están desarrollando la implementación, empresas que están en proceso de la elaboración, implementación y capacitación.
Mientras en el entorno legal se certifica la fecha final de implementación seguimos recomendando a las empresas que empiecen a levantar sus programas, no solamente para cumplir las disposiciones legales si nos para mantener para las normas éticas y profesionales que garanticen la salud y seguridad de los colaboradores.
Hemos identificado que la empresas se benefician ya que conocen a su personal, mantiene sus instalaciones seguras con los equipos adecuados, ambientes saludables y garantiza la seguridad y prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
Los invitamos hacer las averiguaciones necesarias para actualizar el Plan de Prevención de Riesgo de su empresa.
Ley de Prevención de Riesgos Profesionales (Actualización)
Por: Isabel Martinez
Habíamos comentado en otra oportunidad acerca de la nueva ley y la implementación en Panama, y ahora nos preguntamos ¿Cómo se ha desenvuelto la implementación de esta ley?
De la fecha de institución comunicada la ley ha sido prorrogada, es decir que sigue vigente y seguramente no será derogada por su importancia en todos los aspectos del país.
El último informe que tenemos de la CSS es que no se están recibiendo planes hasta nuevo aviso, que se llevará a cabo una reunión el 30 de septiembre del presente año donde se definirá la nueva fecha de entrega por lo que se cree que se extenderá hasta el 31 de Diciembre de 2010.
La empresas han continuado desarrollando sus planes de riesgo lo que certifica el compromiso de las empresas panameñas con la responsabilidad social empresarial . Era de esperarse que los empresarios panameños evidenciaran la importancia que representa tener un plan de prevención de riesgos y las ventajas que tienen el desarrollo de las actividades que de el se derivan, como las capacitaciones, seminarios y acciones alrededor de la implementación del plan. El objetivo final de esto es que tengamos mejores empresas y mejores colaboradores, más seguros y eficientes en todos los aspectos. Encontramos actualmente varios panoramas en el tema de prevención: hay empresas que ya entregaron el plan de prevención a la CSS, empresas que terminaron el plan pero no se los recibieron y están desarrollando la implementación, empresas que están en proceso de la elaboración, implementación y capacitación.
Mientras en el entorno legal se certifica la fecha final de implementación seguimos recomendando a las empresas que empiecen a levantar sus programas, no solamente para cumplir las disposiciones legales si nos para mantener para las normas éticas y profesionales que garanticen la salud y seguridad de los colaboradores.
Hemos identificado que la empresas se benefician ya que conocen a su personal, mantiene sus instalaciones seguras con los equipos adecuados, ambientes saludables y garantiza la seguridad y prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
Los invitamos hacer las averiguaciones necesarias para actualizar el Plan de Prevención de Riesgo de su empresa.