Samuel Urrutia C. (Presidente Ejecutivo), Emanuel Abadia (Gerente General)

Semusa se caracteriza por brindar a sus colaboradores excelentes oportunidades de crecimiento laboral. Un ejemplo de esto fue la reciente designación de Emanuel Abadía Tribaldos, como nuevo Gerente General de Semusa. Entre sus responsabilidades destaca la implementación de nuevas estrategias comerciales y mantener los mejores niveles de satisfacción de sus clientes.

LOGROS PROFESIONALES

Su vasta experiencia, de más de 20 años, en el mundo de los seguros lo llevó a desempeñarse en diversas áreas. “Me inicié como Ajustador de Reclamos de Automóvil, en una aseguradora. Posteriormente pasé por el departamento de suscripción, seguido por mercadeo.

Tiempo después laboré en otra aseguradora en el departamento de ventas y mercadeo, de esa forma fui escalando hasta llegar a Vicepresidente Adjunto de esta área. Regresé a la compañía donde di mis primeros pasos ocupando el puesto de Vicepresidente de Ramos Generales,  después como Vicepresidente de Vida y como Vicepresidente Comercial de la empresa”. Reconoce de forma sencilla, que ha sido una experiencia valiosa, pues ha tenido la oportunidad de recorrer casi todos los departamentos que hay en una aseguradora.    

TRAYECTORIA RECIENTE 

Desde hace cuatro años, el ejecutivo labora en Semusa, donde inició como Vicepresidente Corporativo, manejando el departamento que atiende todas las cuentas de este tipo en ramos generales. A ?nales del año pasado pasó a la posición de Vicepresidente Comercial, donde se encarga de los negocios nuevos de Semusa. Pero su mayor reto surgió cuando se le brindó la oportunidad de ocupar la Gerencia General de la compañía, rol en el que se desempeña actualmente. “Me siento muy honrado, con esta designación, estoy preparado y capacitado para hacerlo, agradezco a Samuel Urrutia  y Frank Morrice por haberme dado esta responsabilidad”. Abadía considera que en materia de seguros hay muchísimo que aprender, “yo he tenido la dicha de haberme preparado bien sobre el tema de seguros, aunque reconozco que todos los días hay cosas nuevas que aprender”.

DESAFÍOS A FUTURO  

Su gran reto es no sólo mantener a la empresa en un primer nivel en materia de seguros, sino que sea reconocida, que siga creciendo todos los años al mismo ritmo como lo ha hecho en los últimos cinco años y tener al personal, que es su principal activo, capacitado y motivado.Semusa es una empresa muy bien estructura-da. Tiene más de 11 años en el mercado, en ese tiempo ha logrado la certi?cación ISO 9001:2000, dando seguimiento y mediciones a sus estrategias, compromisos e iniciativas y realizan análisis de competencia de todo el personal de la compañía.Al referirse a los colaboradores de la empresa, el Gerente General, reconoce que el cambio es bastante grande. “Yo he pasado de supervisar a 16 personas a dirigir 163. Soy una persona de puertas abiertas, acostumbro crear con?anza con quienes trabajo y espero lo mismo de ellos, creo que esto es el indicador principal de una relación mutua y exitosa”. Semusa está muy concentrado en que cada una de las personas que integran la empresa crezcan de manera profesional.